Με αφορμή την αποστολή πληθώρας «προσφορών» από πολλά δικηγορικά γραφεία για τη δικαστική διεκδίκηση του 13 ου – 14 ου μισθού, σας ενημερώνουμε για τα εξής:
1. Τα επιδόματα εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων (13ος – 14ος ) έχουν διεκδικηθεί δικαστικά και στο παρελθόν, χωρίς αποτέλεσμα. Συγκεκριμένα το 2019 η ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε οριστικά ως ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ την περικοπή τους, αφού όπως ανέφερε στην απόφασή της «οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, ακόμη και μετά την κατάργηση των επίμαχων επιδομάτων, εξασφάλιζαν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης»!!! Στις 27/12/2024 η ΑΔΕΔΥ με αίτημά της ζήτησε από το Συμβούλιο της Επικρατείας την διεξαγωγή πρότυπης (πιλοτικής) δίκης για να κριθεί η συνταγματικότητα της διατήρησης της κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας στο Δημόσιο η οποία ξεκίνησε με την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ το 2010 και ολοκληρώθηκε με την συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ το 2012, με τον ν.4093/2012. Η πρότυπη δίκη προσδιορίστηκε για τις 6/6/2025. Η απόφαση της ΑΔΕΔΥ να κατατεθεί αίτημα για πρότυπη δίκη λήφθηκε προκειμένου να διατηρηθεί το ζήτημα στην επιφάνεια, να ασκηθεί πίεση, να ενισχυθεί η συλλογική διεκδίκηση.
2. Στα καλέσματα δικηγορικών γραφείων σε συναδέλφους να τρέξουν να προλάβουν… σημειώνουμε τις παρακάτω πλευρές τις οποίες θεωρούμε ότι πρέπει να λάβουν σοβαρά υπόψη οι συνάδελφοι. Το Συμβούλιο της Επικρατείας δεν «νομοθετεί», ούτε μπορεί να υποχρεώσει την κυβέρνηση να νομοθετήσει ανάλογα (για να χορηγηθούν τα «δώρα» είναι αναγκαία η τροποποίηση στο ενιαίο μισθολόγιο). Η κυβέρνηση δεν θα «πειστεί» από οποιαδήποτε δικαστική απόφαση – ούτε βέβαια με «αναλύσεις» που θεωρούν ότι οι περικοπές μισθών αφορούσαν μόνο την μνημονιακή εποχή, να αλλάξει την οικονομική της πολιτική σε μια εποχή που προτάσσει τεράστιες δαπάνες για εξοπλισμούς και την ενίσχυση των επενδύσεων, που ο υπουργός Οικονομικών αναφέρει «και να είχαμε τα χρήματα, δε θα τα δίναμε», που το ΔΝΤ συνιστά περιορισμό των δαπανών, ιδιαίτερα σε συντάξεις και μισθούς του δημόσιου τομέα ή που ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος προειδοποιεί ότι η επαναφορά των επιπλέον μισθών και συντάξεων θα επιβαρύνει την οικονομία…
3. Χρειάζεται να θυμηθούμε ότι τα τελευταία χρόνια ποτέ δεν κερδήθηκε μέσα από τον δικαστικό δρόμο μισθολογική παροχή, που αφορά το σύνολο των υπαλλήλων. Ακόμη κι αν είχαν βγει εκατοντάδες θετικές πρωτόδικες αποφάσεις ερχόταν το ΣΤΕ και ο Άρειος
Πάγος και «έκλειναν» με αρνητικές αποφάσεις το ζήτημα, βάζοντας πάνω απ’ όλα το «δημόσιο συμφέρον» «τις δημοσιονομικές αντοχές» κλπ. Τέτοια ζητήματα ήταν εκτός από την διεκδίκηση των «δώρων», το ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017 και το επίδομα των 176€ (αγωγές που δεν δικάστηκαν καν) … Ας θυμηθούμε ακόμη ότι σε κάποιους κλάδου πχ γιατρούς που κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι περικοπές που τους έγιναν, η κυβέρνηση δεν τους έδωσε τα ανάλογα ποσά με επίκληση των γνωστών «επιχειρημάτων»…
4. Εάν η απόφαση στην πρότυπη δίκη είναι αρνητική, οι αγωγές οι οποίες θα έχουν κατατεθεί θα έχουν όλες αρνητική έκβαση, κοινώς θα απορριφθούν. Το ΣτΕ επίσης μπορεί να καταργήσει εκκρεμείς δίκες δηλαδή ακόμα κι αν βγάλει θετική απόφαση να πει, ότι δεν καταλαμβάνει ούτε καν εκκρεμείς αγωγές, ενώ γενικότερα τυχόν θετική απόφαση, ανάλογα με το αποφασιστικό ως προς την αναδρομικότητα θα επηρεάσει την τύχη των αποφάσεων που εκκρεμούν σε αγωγές που έχουν κατατεθεί, για δύο χρόνια πριν την
δίκη.
5. Κανείς δεν μπορεί να πει με απόλυτη βεβαιότητα αν το ΣΤΕ βγάλει θετική ή απορριπτική απόφαση. Όμως ξέρουμε ότι οι δικαστές στα ανώτατα δικαστήρια ορίζονται από την εκάστοτε κυβέρνηση, με ό,τι σημαίνει αυτό για την περιβόητη ανεξαρτησία και τις
αποφάσεις της, όπως και ότι υπέρτατη υποχρέωση των κυβερνήσεων θεωρείται η υπεράσπιση του λεγόμενου δημόσιου συμφέροντος!!!, δηλ. η τήρηση της δημοσιονομικής πειθαρχίας στα ιερά και τα όσια των επιλογών της ΕΕ, του «Συμφώνου Σταθερότητας», της εξασφάλισης της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, της εξασφάλισης διάθεσης των 25 δις ευρώ για πολεμικούς εξοπλισμούς κλπ.
6. Δικιά μας πεποίθηση είναι ότι τα μισθολογικά αιτήματα είναι κατεξοχήν αιτήματα συλλογικής διεκδίκησης και μαζικού αγώνα και έτσι πρέπει να τα αντιμετωπίζουμε. Έτσι μπορεί να αντιμετωπιστούν τα ψέματα και η κοροϊδία της κυβέρνησης ότι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο έχουμε λάβει από το 2022 και μετά πάνω από 1,3 μισθούς σε ετήσια βάση!!! Έτσι μπορεί να ανατραπεί η αντεργατική οικονομική πολιτική της κυβέρνησης της ΝΔ και κάθε κυβέρνησης. Με τέτοιο αγώνα εργαζόμενοι αρκετών κλάδων πέτυχαν συλλογικές συμβάσεις εργασίας με αυξήσεις μισθών και άλλα δικαιώματα. Με τέτοιο ανυποχώρητο αγώνα οι προηγούμενες γενιές πέτυχαν αυτά που τώρα μας αφαίρεσαν. Μπορούμε να συνεχίσουμε στον ίδιο δρόμο με την συγκλονιστική απεργία της 28 ης Φεβρουαρίου.
Συναδέλφισσα – Συνάδελφε, Η κυβέρνηση κάθε μέρα, που περνάει και δεν κινητοποιείσαι το «μεταφράζει» σαν αποδοχή της αντεργατικής της πολιτικής. Με αυτή την πολιτική της σημερινής αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων έχεις χάσει εδώ και 13 χρόνια, από τότε που μας αφαιρέθηκαν συνολικά οι 13ος και 14ος μισθοί, και μόνο από αυτή την περικοπή 12
(χρόνια) X 2 (μισθούς) = 24 μισθούς, δηλ. 528 μεροκάματα (24X 22). Σκέψου… Όσο δεν συμβάλλεις στην επιστροφή των «δώρων», «θυσιάζεις» επιπλέον μεροκάματα. Σκέψου… Ποια είναι μεγαλύτερη «θυσία»;
Αυτή που έχεις κάνει, με την όποια «αδράνεια» και «αποδοχή» όσων λένε η κυβέρνηση και τα «παπαγαλάκια» της, ότι τίποτε δεν γίνεται, ότι δεν υπάρχουν χρήματα, ότι είναι μονόδρομος η αντεργατική πολιτική που από τη μια κόβει τους μισθούς και τα δικαιώματα των πολλών κι απ’ την άλλη είναι απλόχερη όταν στηρίζει τα κέρδη των λίγων ή όταν θα συμβάλλεις με την συμμετοχή σου στην οργανωμένη συλλογική διεκδίκηση που μπορεί να βάλει φρένο και να ανατρέψει όλα όσα μας πληγώνουν;
Παρόλ’όλα αυτά, έπειτα από συζητήσεις με πολλούς συναδέλφους που εξέφρασαν έτσι κι αλλιώς την επιθυμία τους να προσφύγουν για την επαναφορά 13ου -14ου μισθού και παρότι και η άποψη του νομικού συμβούλου του ΣΕΝΕ κ. Προυσανίδη είναι πως υπάρχει εξαιρετικά χαμηλή αν όχι μηδενική πιθανότητα θετικής έκβασης, σας ενημερώνουμε για την πλέον αξιόλογη προσφορά από αυτές που απεστάλησαν (τόσο από άποψη τιμής όσο κι από άποψη αξιοπιστίας του νομικού γραφείου).
Διευκρινίζουμε ότι: α. Τα γραφεία του κ. Προυσανιδη και κ. Λαμπροπούλου που ερωτήθηκαν, ενημέρωσαν ότι δεν θα μπορέσουν να αναλάβουν λόγω φόρτου υποθέσεων και β. σε καμία δεν είναι δεσμευτικό το να προσφύγει κανείς με το αναφερόμενο
γραφείο. Προφανώς κάθε συνάδελφος ή ομάδα συναδέλφων μπορεί να επιλέξει οποιοδήποτε άλλο δικηγορικό γραφείο προτιμάει.
Παραθέτουμε την προσφορά του δικηγορικού γραφείου:
Γεωργία Λέλη (Α.Μ. ΔΣΠ 4265) και Φώτης Μπρέγιαννης (A.M. ΔΣΑ 37431) Ζωοδόχου Πηγής 3 – ΑΘΗΝΑ 10678 – ΤΗΛ: 211 0040617
Για την σύνταξη, την κατάθεση και συζήτηση της συλλογικής αγωγής, το κόστος για κάθε ενάγοντα ανέρχεται σε:
20€ ανά άτομο
Δικηγορική Αμοιβή 1% επί των επιδικαζόμενων αποδοχών (μόνο σε περίπτωση θετικής έκβασης)
Η προθεσμία δήλωσης συμμετοχής και κατάθεσης των απαιτούμενων δικαιολογητικών είναι η 9η Μαΐου 2025.
Απαραίτητα δικαιολογητικά:
1. Ατομικά στοιχεία
2. Υπηρεσιακή βεβαίωση (πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών)
3. Βεβαιώσεις αποδοχών για τα έτη 2023, 2024 και 2025
4. Εξουσιοδότηση για παράσταση στο δικαστήριο
5. Εργολαβικό δίκης
Σημαντικό: Εντός της εβδομάδας θα μας αποσταλούν από το αναφερόμενο νομικό γραφείο, τα πρότυπα εγγράφων (εργολαβικό δίκης, φόρμα συμπλήρωσης ατομικών στοιχείων & εξουσιοδότηση) για συμπλήρωση και υπογραφή. Μέλη του ΔΣ θα συλλέξουν τα έγγραφα και το κόστος συμμετοχής των 20€ από 28/4/2025 έως και 6/5/2025.
Προσοχή: κατά την προσκόμιση των δικαιολογητικών στη γραμματέα του σωματείου απαιτούνται οι βεβαιώσεις μισθοδοσίας για ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ των ετών 2023-2024 κ έως και 5ο /2025
ΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ :
Απρίλιος, 2025
