Οι υγειονομικοί δεν είμαστε ρομπότ κι οι ασθενείς μας δεν είναι αριθμοί.
Χτες (13/6) ανακοινώθηκε στους εργαζόμενους των χειρουργείων του νοσοκομείου ότι με απόφαση της Διοίκησης δεν θα μειωθούν οι χειρουργικές αίθουσες την καλοκαιρινή περίοδο ως είθισται σε 7 (+1 μετά γενικής) ώστε να καταφέρει το προσωπικό να πάρει λίγες μέρες άδειας (10-
15), αλλά θα παραμείνουν 10 σε πλήρη λειτουργία. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι το προσωπικό που ήδη βγάζει τις βάρδιες με δυσκολία, με χρωστούμενα ρεπό και άδειες, ήδη σε μη ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας, δεν θα μπορέσει να πάρει μια ανάσα ούτε τον Αύγουστο!!
Αναρωτιόμαστε τι άλλαξε τώρα, μετά από 40 χρόνια που «επέβαλε» μια τέτοια απόφαση; Μήπως δεν πιάνουν τους στόχους και τα νούμερα στην απογευματινή επί πληρωμή ιδιωτική λειτουργία (που συναρτάται με αυτά της πρωινής – προγραμματισμένης);
Μήπως, δεν μειώνεται τελικά, η λίστα αναμονής, παρά τα όσα αντίθετα υποστηρίζει το υπουργείο; Μήπως, κάνουν και σε εδώ αυτό που έχει καταγγελθεί σε άλλα νοσοκομεία, δηλ. τηλεφωνούν σε ασθενείς να τους πουν ότι «δικαιούνται voucher στον ιδιωτικό τομέα για να χειρουργηθούν εκεί ΄δωρεάν΄, εξαφανίζοντάς τους έτσι από τη λίστα αναμονής του νοσοκομείου;
Το σίγουρο είναι, ότι δεν μπορούν να κρύψουν πως το βασικό πρόβλημα παραμένει η ακραία υποστελέχωση. Παρά τα φανταστικά νούμερα που παρουσιάζουν για συνεχείς προσλήψεις προσωπικού, παρά τις ανεκδιήγητες δηλώσεις περί του ΕΣΥ «που είναι στα καλύτερα
του», ο ίδιος ο υπουργός ομολογεί ότι για τις προσλήψεις ισχύει ακόμη και δεν μπορούν να υπερβούν (ούτε και θέλουν) το μνημονιακό 1:1 (αποχωρήσεις-προσλήψεις). Κι αυτό, στην καλύτερη περίπτωση γιατί ξέρουμε πως ούτε καν αυτή η αναλογία που όχι απλώς διαιωνίζει αλλά
επιδεινώνει το χάλι, δεν τηρείται. Η δραματική έλλειψη προσωπικού είναι η αιτία που δεν μπορούν να λειτουργήσουν όλες οι αίθουσες, που δεν μπορούν να δοθούν οι άδειες και τα ρεπό, που συνεχίζεται το παράνομο και διαλυτικό καθεστώς της διπλοβάρδιας, που καταπατούνται ακόμα
τα στοιχειωδέστερα όρια ασφαλούς λειτουργίας των χειρουργικών αιθουσών.
Καταπατείται για παράδειγμα, λόγω έλλειψης προσωπικού η αναλογία αναισθησιολόγων ανά χειρουργική αίθουσα. Υπάρχουν βάρδιες που δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό αναισθησιολογικού λόγω έλλειψης προσωπικού. Δεν υπάρχει εφημερία, που να μην λειτουργούν οι
χειρουργικές αίθουσες που απαιτούνται μόνο για τα επείγοντα περιστατικά με διπλο- τριπλοβάρδιες των νοσηλευτών αλλά και των τραυματιοφορέων (το γνωστό: απόγευμα-πρωί-νύχτα) και 36ωρα των γιατρών.
Η εργασιακή εξουθένωση και η εντατικοποίηση αυξάνουν κατακόρυφα την πιθανότητα να γίνει λάθος. Πρόσφατο είναι άλλωστε το παράδειγμα του Τζάνειου, που το λάθος, όχι τυχαία, έγινε σε 16ωρη βάρδια β.νοσηλευτή. Αναισθησιολόγοι, νοσηλευτές, τραυματιοφορείς είμαστε στα όρια της σωματικής και ψυχικής εξάντλησης.
Απαιτούμε εδώ και τώρα τη στελέχωση με το απαραίτητο προσωπικό για την ασφαλή και απρόσκοπτη λειτουργία όλων των χειρουργικών
αιθουσών και για να ανοίξουν όσες παραμένουν κλειστές, δωρεάν για όσους το έχουν ανάγκη. Να σταματήσει το απαράδεκτο και παράνομο καθεστώς της διπλοβάρδιας. Να λάβουν οι εργαζόμενοι τις καλοκαιρινές άδειες τους.
ΚΑΛΟΥΜΕ σε παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία διοίκησης τη Δευτέρα 16/6 στις 3μμ με την απαίτηση να αποσυρθεί εδώ και τώρα η επικίνδυνη απόφαση και να δοθούν όλες οι αναγκαίες άδειες. Αλλιώς, οι κινητοποιήσεις θα κλιμακωθούν με κάθε πρόσφορο τρόπο και μορφή.
| ΕΜΕΙΣ οι υγειονομικοί, αν και ήδη εξουθενωμένοι, θα είμαστε εδώ για να θεραπεύσουμε και να προστατεύσουμε και τους ασθενείς μας απέναντι σε διοικήσεις και κυβερνήσεις που μπροστά στο κυνήγι των «στόχων» του νοσοκομείου-επιχείρηση δεν διστάζουν να εκθέτουν καθημερινά και μας κι εκείνους σε σοβαρότατους κινδύνους. |