Απ’ ότι φαίνεται κάποιοι νομίζουν ότι μπορούν να εφαρμόσουν μέσα στο νοσοκομείο Ευαγγελισμός συνθήκες εργασίας Μεσαίωνα, χρησιμοποιώντας τους εργαζόμενους ως άλλους είλωτες εν έτη 2026:
1) Εργαζόμενοι στα πλυντήρια συνεχίζουν να δουλεύουν σε επικίνδυνες συνθήκες έως τις μεσημεριανές ώρες, όταν και η θερμοκρασία στο χώρο εργασίας τους φθάνει ακόμη και τους 50 βαθμούς κελσίου.
2) Καθαρίστριες με ευθύνη βαριάς χειρωνακτικής δουλείας, καλούνται στη βάρδια τους και εν μέσω καύσωνα να καθαρίσουν ΔΥΟ ολόκληρα τμήματα αντί για ΕΝΑ που είναι η υποχρέωσή τους.
3) Τραπεζοκόμοι στο ίδιο μοτίβο καλούνται να ακροβολίζονται σε ΔΥΟ τμήματα με απόσταση αρκετών ορόφων, αντί για ΕΝΑ που είναι η υποχρέωσή τους. (Που είναι αναρωτιόμαστε η υποχρέωση της εργολάβου να απασχολεί επαρκή αριθμό προσωπικού, έτσι ώστε να μη βγάζει ένα άτομο τη δουλειά των δύο; Μήπως από αυτό βγάζει κέρδος θα αναρωτιόταν κάποιος καχύποπτος…;)
4) Χωρίς μειωμένο ωράριο συνεχίζουν να εργάζονται και οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε εξωτερικές εργασίες (κυρίως εργάτες μεταφοράς – καθαριότητας, φύλακες κλπ).
Παραθέτουμε την ήδη κουτσουρεμένη εγκύκλιο του υπουργείου Υγείας (07/2026) σχετικά την εργασία σε συνθήκες καύσωνα και απαιτούμε την άμεση προσαρμογή των ωραρίων και των προγραμμάτων, έτσι ώστε να προστατευτεί η ανθρώπινη υγεία και να γίνει πρόληψη βαρύτερων καταστάσεων όπως θερμική εξάντληση ή ακόμη και θερμοπληξία:
«Οι αρμόδιες Υπηρεσίες θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο, εφόσον κριθεί αναγκαίο, εκτάκτων μεταβολών στα ωράρια λειτουργίας των διαφόρων υπηρεσιών του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Ιδιαίτερη μέριμνα πρέπει να ληφθεί για τις ομάδες των εργαζομένων που ασκούν βαριά σωματική εργασία ή χειρίζονται μηχανήματα και είναι εκτεθειμένοι στις καιρικές συνθήκες.
Άτομα σε κίνδυνο από τις υψηλές θερμοκρασίες:
• ηλικιωμένοι
• έγκυες και θηλάζουσες γυναίκες
• άτομα που είναι υπέρβαρα ή παχύσαρκα
• άτομα που εργάζονται ή ασκούνται έντονα σε ζεστό περιβάλλον
• άτομα με χρόνιες παθήσεις (καρδιαγγειακές παθήσεις, υπέρταση, σακχαρώδη διαβήτη, πνευμονοπάθειες, αιμοσφαιρινοπάθειες, νεφροπάθειες, ηπατοπάθειες, ψυχική νόσο, άνοια, αλκοολισμό ή κατάχρηση ναρκωτικών ουσιών κ.λ.π.)
• άτομα με οξεία νόσο, όπως λοίμωξη με πυρετό ή γαστρεντερίτιδα (διάρροια ή / και έμετο)
• άτομα που για καθαρά ιατρικούς λόγους παίρνουν φάρμακα για τα χρόνια νοσήματά τους, όπως π.χ. διουρητικά, αντιχολινεργικά, ψυχοφάρμακα, ορμονούχα (συμπεριλαμβανομένης της ινσουλίνης και των αντιδιαβητικών δισκίων). Ιδιαίτερα κατά την περίοδο των υψηλών θερμοκρασιών περιβάλλοντος θα πρέπει να συμβουλεύονται το γιατρό τους για την ενδεχόμενη τροποποίηση της δοσολογίας.
Τα άτομα αυτά καλό είναι να αποφεύγουν τις άσκοπες μετακινήσεις και την έκθεση στη ζέστη».
Απαιτούμε να εφαρμοστεί η υποχρέωση του εργοδότη να προσαρμόζει σχετικά το πρόγραμμα έτσι ώστε να επιτυγχάνονται:
Μείωση ωρών και αποφυγή εργασίας τις μεσημεριανές ώρες. Μετά τις 12 να σταματούν οι εργασίες τόσο στα πλυντήρια και τα μαγειρία όσο και οι εξωτερικές εργασίες.
Συχνά διαλείμματα σε επαρκώς κλιματιζόμενους χώρους με πρόσβαση σε νερό.
Δικαιολογημένη απουσία (ή όπου είναι δυνατό παροχή εξ’αποστασεως εργασία) για τους
συναδέλφους που ανήκουν σε ευπαθείς υγειονομικώς ομάδες .
Το Σωματείο Εργαζομένων ήδη από την προηγούμενη εβδομάδα έχει αναγκαστεί δύο φορές να καταφύγει στην επιθεώρηση εργασίας γιατί με εργοδοτική ευθύνη (είτε της διοίκησης είτε των εργολάβων) παραβιάζεται κατάφορα κάθε εγκύκλιος και ακόμη και τα αυτονόητα.
Αρκετά με τη διάλυση κάθε έννοιας προστασίας της ανθρώπινης Υγείας στους χώρους δουλειάς!
Υ.Γ: Το ξέρουμε ότι το καπιταλιστικό οικονομικό σύστημα είναι εδώ και πάνω από 100 χρόνια αντιδραστικά οπισθοδρομικό, αλλά τέτοιες ομοιότητες με τον Μεσαίωνα ξενίζουν ακόμη και τους θερμότερους των υποστηρικτών του.
Ας ξεμπερδεύουμε μια ώρα αρχύτερα..
21/7/2026